Vacature Projectleider Visietraject Richtlijnontwikkeling paramedische zorg
Hybride | 8 uur
Het Paramedisch Platform Nederland (PPN) zet zich in voor de paramedische sector in Nederland. De aangesloten verenigingen zijn Ergotherapie Nederland, Nederlandse Vereniging van Diëtisten, Nederlandse Vereniging van Huidtherapeuten, Nederlandse Vereniging voor Logopedie en Foniatrie, Optometristen Vereniging Nederland en de Vereniging van Oefentherapeuten Cesar en Mensendieck. Voor de PPN-partijen zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven projectleider die verantwoordelijk is voor het begeleiden en coördineren van een visietraject voor richtlijnontwikkeling binnen de aangesloten paramedische beroepsverenigingen. Ben jij een ervaren procesbegeleider met expertise in richtlijnontwikkeling en een passie voor paramedische zorg? Wil je bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van zorg door het ontwikkelen van integrale richtlijnen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als projectleider richtlijnontwikkeling speel je een cruciale rol in het voortzetten van het visietraject voor richtlijnontwikkeling binnen de paramedische zorg. Je werkt samen met verschillende beroepsverenigingen en externe partners om een gezamenlijke visie te ontwikkelen en te implementeren.
Het doel van de opdracht
Het doel van de opdracht is te komen tot een gezamenlijke, gedragen visie op richtlijnontwikkeling en een plan van aanpak voor de implementatie hiervan. Het betreft een tijdelijke opdracht voor de periode april tot en met november 2025 voor gemiddeld 8 uur per week. Deze kan deels hybride worden ingevuld met fysieke en digitale bijeenkomsten.
De visie-opdracht
De overheid, zorgverzekeraars, patiëntenorganisaties en paramedische beroepsgroepen hebben bestuurlijke afspraken gemaakt om de kwaliteit van de paramedische zorg te verbeteren. Deze afspraken worden uitgevoerd via het ZonMw Programma Paramedische Zorg (ZPPZ). Binnen dit programma is richtlijnontwikkeling een belangrijk onderdeel, gericht op kwaliteitsontwikkeling en verbetering van transparantie. De opdracht omvat het voortzetten van een visietraject dat in 2023 is gestart. Dit traject heeft als doel een gezamenlijke visie op richtlijnontwikkeling te ontwikkelen en te implementeren. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen inhoudelijke en methodologische samenwerking:
- Inhoudelijke samenwerking: Dit kan plaatsvinden in verschillende multidisciplinaire producten en blijft afhankelijk van de beroepsgroep.
- Methodologische samenwerking: Dit biedt ruimte voor de doorontwikkeling van de samenwerking tussen richtlijnadviseurs, wat vooral voor kleinere beroepsgroepen noodzakelijk is.
De projectleider zal de volgende stappen ondernemen:
- Analyse: Beantwoorden van vragen over de huidige situatie van richtlijnontwikkeling binnen de beroepsverenigingen, de visie op borging en onderhoud van richtlijnen, en de waarde van paramedische richtlijnen in het zorglandschap.
- Ontwikkelen van een gezamenlijke visie: Op basis van de analyse wordt een gezamenlijke visie ontwikkeld, waarbij de samenwerking tussen de beroepsverenigingen wordt gefaciliteerd.
Om tot de volgende beoogde resultaten te komen:
- Een analyse van de huidige situatie per beroepsvereniging.
- Een analyse van de waarde van paramedische richtlijnontwikkeling in het brede zorglandschap.
- Een gedragen visie en uitgangspunten voor richtlijnontwikkeling voor de paramedische beroepsgroepen.
- Vertaling van de visie en uitgangspunten naar de organisatie van richtlijnontwikkeling voor de beroepsverenigingen.
- Een plan van aanpak voor de realisatie van de visie en uitgangspunten.
Het profiel
Als projectleider ben je de grote stimulator van dit visietraject voor richtlijnontwikkeling en weet je de werkgroepen van de verschillende verenigingen samen te brengen op weg naar een concreet plan van aanpak.
- Je beschikt over uitstekende organisatorische en analytische vaardigheden.
- Je bent communicatief sterk en in staat om verschillende belangen te verbinden.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en het faciliteren van multidisciplinaire werkgroepen.
Wat ga je doen
- Projectleiding en -coördinatie
- Leiden van het visietraject
- Bewaking van planning en voortgang
- Inrichten van een passende projectstructuur
- Coördineren van de samenwerking van de zes betrokken beroepsverenigingen
- Analyse en inventarisatie
- Analyseren van de huidige situatie van richtlijnontwikkeling binnen de betrokken beroepsverenigingen
- Beoordelen van de waarde van paramedische richtlijnen in het zorglandschap (mono- en multidisciplinaire context)
- Identificeren van kansen, risico’s en mogelijkheden voor methodologische en inhoudelijke samenwerking
- Ontwikkelen gezamenlijke visie op richtlijn ontwikkeling
- Formuleren van een gedragen visie en uitgangspunten voor richtlijnontwikkeling binnen de paramedische zorg
- Adviseren over de optimale samenwerkingsvorm (van losse samenwerking tot structurele organisatievorm)
- Communicatie en stakeholdermanagement
- Organiseren en begeleiden van werksessies en gesprekstafels met interne en externe stakeholders
- Communiceren van voortgang en resultaten naar de stuurgroep en projectgroep
- Rapportage en oplevering
- Opleveren van diverse rapporten t.a.v. bovengenoemde onderwerpen
Wat vragen wij
- Opleiding en ervaring
- Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur gezondheidswetenschappen, beleid & management of vergelijkbaar)
- Minimaal 5 jaar ervaring met projectleiding, bij voorkeur in de gezondheidszorg
- Ervaring met richtlijnontwikkeling, kwaliteitsbeleid en procesbegeleiding
- Vaardigheden
- Uitstekende organisatorische en analytische vaardigheden
- Communicatief sterk, in staat om verschillende belangen te verbinden
- Uitstekende schrijfvaardigheden in het Nederlands
- Kennis en ervaring met de paramedische sector
- Ervaring met stakeholdermanagement en het faciliteren van multidisciplinaire werkgroepen en het vermogen die te verbinden
- Persoonlijke kenmerken
- Resultaatgericht en besluitvaardig
- Onafhankelijk denker, maar samenwerkingsgericht
- Flexibel en stressbestendig, met oog voor detail en proces
Wat bieden wij
- Duur: van april 2025 –december 2025 (incl. zomerpauze)
- Inzet: gemiddeld 8 uur per week
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving
- De kans om bij te dragen aan de verbetering van de kwaliteit van paramedische zorg
- Een aantrekkelijk uurtarief
- Samenwerking met een gemotiveerd en deskundig team
Interesse
De opdracht wordt uitgezet door de VvOCM als penvoerder voor de samenwerkende partijen en is onderdeel van een ZonMw subsidie. Heb je interesse in deze functie? Stuur je motivatie en cv vandaag nog naar m.dejong@vvocm.nl. Voor meer informatie kun je via hetzelfde e-mailadres contact opnemen met Marianne de Jong, directeur-bestuurder VvOCM (06-57925999).
Reageren kan tot uiterlijk 1 april 2025.